中国药房杂志

期刊简介

               《中国药房》杂志是中华人民共和国卫生部主管,中国医院协会、中国药房杂志社主办的国家级、国内外公开发行的药学技术类刊物。本刊以构建药品研制、生产、经营、临床应用及监督管理间的桥梁为己任。读者对象主要为从事医院药房(药剂科)、社会药房(店)工作的各级各类人员以及药品研制、生产、经营、临床应用和监督管理人员。本刊每月上、中、下旬出版。上旬刊为“药房与药事版”,主要栏目包括:药业专论、医药热点、药物研究、市场经纬、药房管理、制剂技术、医院制剂、新药和辅料、药品检验、药品监督、综述讲座、药师之友、社会药房等;中旬刊为“药房与临床版”,主要栏目包括:药物经济学、用药分析、临床药学、药物配伍、药物与临床、临床荟萃、药物警戒、不良反应监测、综述讲座等;下旬刊为“药房与中药版”,主要栏目包括:中药论坛、中药研究、中药房管理、中药应用、民族医药、中药检定、中药制剂、中药视窗、中药企业、综述讲座等。稿约内容主要有:业界普遍关注的热点、焦点问题;对医药行业有指导意义的理论研究;原始实验研究;医药市场动态分析与预测以及与市场有关的“大政小事”;医院药房(药剂科)管理经验交流;药物经济学方法学研究和应用实践;大样本的医院用药情况分析;新药、进口药品临床药理;合理用药资料总结;药品的监督、检验、不良反应监测工作探讨;新药或药学新进展综述;海外药房事务;中药房业务;医药工、商企业及品种介绍;药店管理、经营经验介绍;继续医学教育,等等。                

湖南省 2025 年度卫生系列高级职称评审政策(最新版)

时间:2025-08-28 17:38:07

一、总体框架  

1. 评审层级:副高、正高两级,均实行“省级统筹+单位自主”双轨制。  

2. 时间轴:  

5 月 31 日前完成个人网上报名、单位初审;  

 7 月 10 日统一专业理论机考;  

9 月底前各自主评审单位完成面审、公示、备案 。  

二、申报“硬杠杠”  

1. 执业资格:须持有《医师资格证书》并注册在湖南省内机构,注册范围与申报专业一致。  

2. 继续教育:2022-2025 周期内需累计≥90 学时,持《湖南省继续教育学时认定单》者综合成绩加 3 分 。  

3. 基层服务:  

市州及以上医院申报副高:须到县级及以下机构连续服务 6 个月(50 岁以上或曾在县以下工作 5 年以上可免) ;  

乡镇卫生院、社区卫生服务中心人员申报“基卫高”职称,不再要求论文、外语,重点考核签约居民数、群众满意度等 。  

三、评价体系(“532” 模型)  

1. 专业理论机考 50%  

人机对话,题型含案例分析、不定项选择;合格线按参考人数比例划定,改为选拔性考试 。  

2. 面试(答辩)40%  

 随机抽取临床案例作答 3 题;  

 细分:专业能力 15%+业绩代表作 5%+现场答辩 20% 。  

3. 单位综合评议 10%  

含日常工作量、患者满意度、三级公立医院绩效指标等 。  

四、业绩成果“双轨制”  

1. 论文  

 市级及以上医院:2 篇,其中 1 篇 CSCD/北大核心;  

 县级:1 篇核心期刊 + 1 项实践成果(技术规范、病例报告等)即可;  

  乡镇:在《湖南医药》《社区医学杂志》等 6 种基层目录期刊发表 1 篇即视同核心 。  

2. 课题与专利  

   三级医院:主持省部级课题 1 项或参与国家级前 3 名;  

   县级:主持市厅级 1 项即可;  

   第一发明人授权发明专利 1 项或实用新型 2 项(须转化)可替代 1 篇核心论文 。  

3. 疫情防控、援藏援疆、重大突发公卫事件表现优秀者,相关报告可视同同级别课题 。  

五、自主评审权限下放  

1. 范围:湘雅系医院、省人民医院、省肿瘤医院等 26 家三级医院及省疾控中心。  

2. 规则:单位标准≥国家/省级线;理论+面试权重≤50%;病案随机抽取,突出急难险重处置能力 。  

六、倾斜与惩戒  

1. 基层通过率:乡镇机构副高≥45%,正高≥30% 。  

2. 一票否决:学术造假、医德问题、申报材料失实即取消 3 年申报资格并全省通报 。  

七、材料提交清单(摘要)  

身份证、执业证、继续教育学时单  

基层服务写实表(须县卫健局盖章)  

病案首页 5 份(系统随机抽取)  

代表作:论文/课题/专利原件、转化证明  

面试汇报 PPT(≤8 页,脱敏病例)  

八、时间提醒(2025 节点)  

4 月 30 日:网上报名截止;  

5 月 15 日:单位公示截止;  

7 月 10 日:全省统一机考;  

9 月 20 日:各自主评审单位完成面审;  

10 月 15 日:省级公示、发文。  

一句话总结:湖南 2025 年职称评审“重基层、破四唯、强实战”,论文可替代、服务是硬杠、案例随机抽,准备务必“业绩导向、时间倒排”。