期刊简介
《中国药房》杂志是中华人民共和国卫生部主管，中国医院协会、中国药房杂志社主办的国家级、国内外公开发行的药学技术类刊物。本刊以构建药品研制、生产、经营、临床应用及监督管理间的桥梁为己任。读者对象主要为从事医院药房（药剂科）、社会药房（店）工作的各级各类人员以及药品研制、生产、经营、临床应用和监督管理人员。本刊每月上、中、下旬出版。上旬刊为“药房与药事版”，主要栏目包括：药业专论、医药热点、药物研究、市场经纬、药房管理、制剂技术、医院制剂、新药和辅料、药品检验、药品监督、综述讲座、药师之友、社会药房等；中旬刊为“药房与临床版”，主要栏目包括：药物经济学、用药分析、临床药学、药物配伍、药物与临床、临床荟萃、药物警戒、不良反应监测、综述讲座等；下旬刊为“药房与中药版”，主要栏目包括：中药论坛、中药研究、中药房管理、中药应用、民族医药、中药检定、中药制剂、中药视窗、中药企业、综述讲座等。稿约内容主要有：业界普遍关注的热点、焦点问题；对医药行业有指导意义的理论研究；原始实验研究；医药市场动态分析与预测以及与市场有关的“大政小事”；医院药房（药剂科）管理经验交流；药物经济学方法学研究和应用实践；大样本的医院用药情况分析；新药、进口药品临床药理；合理用药资料总结；药品的监督、检验、不良反应监测工作探讨；新药或药学新进展综述；海外药房事务；中药房业务；医药工、商企业及品种介绍；药店管理、经营经验介绍；继续医学教育，等等。
山东卫生职称改革取消论文门槛
时间：2025-08-18 09:51:35
近日，山东省卫生健康委员会发布重磅改革方案，2025年起全省卫生职称评审将迎来历史性变革。最引人注目的变化莫过于取消论文作为职称晋升的硬性门槛，这一打破"唯论文"导向的新政，标志着医疗卫生人才评价体系进入以实践能力为核心的新阶段。
评审标准迎来结构性调整
根据最新政策文件，卫生系列职称评审标准将从"论文数量导向"转为"临床能力本位"。申报高级职称者不再需要提交SCI论文或核心期刊发表记录，取而代之的是三类刚性指标：一是门诊/手术量等基础工作量数据，二是疑难病例处置、多学科协作等临床实绩，三是新技术应用、诊疗方案优化等创新成果。这种改变如同将考核标尺从"实验室"直接搬到"诊室"，让评审标准与临床场景无缝对接。
能力评估引入数字化工具
改革方案特别强调运用信息化手段量化专业能力。例如，通过电子病历系统自动提取主刀手术难度系数、急危重症抢救成功率等18项临床指标，形成"能力雷达图"。这种评估方式类似民航系统的"黑匣子"数据分析，能客观还原医务人员的真实业务水平。某三甲医院副院长表示：“现在评审委员能看到申报者全年接诊的疑难病例视频记录，比纸面论文更有说服力。”
业绩贡献有了新衡量维度
在科研要求方面，新政采用"替代计量"思路。开展临床新技术可折算为传统论文分值，例如成功应用达芬奇机器人完成复杂手术，相当于发表2篇核心期刊论文。更突破性的是，参与制定国家级诊疗指南、应对突发公共卫生事件等社会贡献，均可按比例换算为评审积分。这种设计如同给不同赛道设置转换通道，让擅长临床的医生不必勉强走科研独木桥。
基层医护迎来重大利好
政策特别向基层倾斜，县级以下医疗机构人员可用"家庭医生签约服务满意度""慢性病管理成效"等替代科研要求。潍坊某社区医院全科医生算了一笔账："原来发论文要自费三四万，现在把200个高血压患者血压控制达标率提高到90%，就能达到评审标准。“这种改变被业内称为"接地气的革命”，预计将使基层卫生人才晋升周期缩短30%以上。
质量把关采用动态追溯机制
取消论文不等于降低标准，新政建立了更严格的事后监管体系。所有晋升人员信息将公示5年，期间若出现重大医疗事故或学术不端，将追回职称并列入信用黑名单。这种"终身责任制"设计，如同给职称证书加载了质量追踪芯片，倒逼医务人员在临床实践中持续精进。
这项改革已在山东省立医院等6家三甲医院试点，数据显示试点单位医务人员日均接诊时间增加1.2小时，参与多学科会诊人次同比提升45%。国家卫健委相关负责人透露，山东经验将为全国卫生职称制度改革提供重要参考样本。随着2025年新政全面落地，医疗卫生行业有望迎来"回归临床本质"的人才评价新生态。